Warum eine Personalvermittlung für einheimische Mitarbeiter vor Ort?
Tiefes
Marktwissen
Perfekte Sprachkenntnisse
Geringere
Kosten
Reduzierter Aufwand
Erfolgsabhängige Provision
Als dynamische Wirtschaftsmacht stellt die Schweiz einen attraktiven Markt für internationale Unternehmen dar. Oftmals ist der Schlüssel zum Erfolg die lokale Belegschaft, die vor Ort rekrutiert wird. Diese versteht den Markt, spricht fließend die Landessprache und reduziert den Koordinationsaufwand. Eine Gebühr wird nur erhoben, wenn tatsächlich einer unserer Kandidaten eingestellt wird und die internationale Personalbeschaffung erfolgreich verläuft.
Unsere Dienstleistungen der internationalen Mitarbeitersuche
Personalakquise
Die Anstellung lokaler Spezialisten, die den jeweiligen Markt bis ins Detail verstehen, bietet internationalen Unternehmen enorme Vorteile. Die Suche nach geeigneten Mitarbeitern stellt sich für sie jedoch oft als herausfordernd dar. Genau hier greift unsere Arbeit bei AV-LEAD: Unser Ziel ist es, das optimale Personal zu finden, welches Ihr Unternehmen in diesem speziellen Umfeld zum Erfolg führt. Unsere umfangreichen Rekrutierungsstrategien, in Verbindung mit unserem weit verzweigten und tiefgründigen Netzwerk, ermöglichen es uns, eine breite Palette potenzieller Kandidaten zu erreichen und diejenigen auszuwählen, die Ihre speziellen Anforderungen und Unternehmenskultur am besten repräsentieren.
Bewerbungsgespräche und Auswahlprozess
Im weiteren Verlauf unseres Vorgehens konzentrieren wir uns auf gründliche Bewerbungsgespräche und detaillierte Beurteilungsprozesse. Unabhängig von der Branche, ob Gastronomie und Hotellerie, Handwerk, IT oder Büro: Bei AV-LEAD glauben wir, dass neben den fachlichen Fähigkeiten die kulturelle Übereinstimmung des Bewerbers mit dem Unternehmen für eine erfolgreiche Vermittlung entscheidend ist. Deshalb legen wir grossen Wert auf umfassende Interviews und Bewertungen, um sicherzustellen, dass die von uns vorgeschlagenen Kandidaten Ihren Erwartungen in jeder Hinsicht gerecht werden.
Qualitätssicherung
Unsere Prozesse zur Qualitätssicherung sind streng und umfangreich, um sicherzustellen, dass Sie nur die besten Talente für Ihr Unternehmen gewinnen. Wir überprüfen jede einzelne Referenz, jede Qualifikation und jedes Zertifikat, um Ihnen vollstes Vertrauen in Ihre neuen Mitarbeiter zu geben. Dieser Prozess spart Ihnen wertvolle Zeit und Ressourcen und minimiert gleichzeitig das Risiko von Fehlentscheidungen.
Onboarding-Begleitung
Wir sind uns bewusst, dass die erfolgreiche Integration neuer Arbeitnehmer in ein Unternehmen, besonders bei kulturellen und sprachlichen Unterschieden, eine Herausforderung sein kann. Daher bieten wir Unterstützung während des gesamten Eingliederungsprozesses an. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass Ihre neuen Mitarbeiter sich schnell und effizient in Ihr Unternehmen einfügen und ihre Rollen erfolgreich erfüllen können.
Vertragsverwaltung
Die Erstellung und Aushandlung von Arbeitsverträgen kann im Rahmen der Mitarbeitersuche ein komplexes Unterfangen sein, insbesondere wenn Sie nicht mit den spezifischen Gegebenheiten des schweizerischen Arbeitsrechts vertraut sind. Deshalb stehen wir Ihnen mit unserer Expertise zur Seite. Wir finden nicht nur die passenden Bewerber, sondern stellen auch sicher, dass alle Verträge rechtssicher und fair sind, um einen optimalen Schutz für beide Vertragsparteien zu gewährleisten.
Langfristige Personalstrategie
Der Erfolg Ihres Unternehmens hängt nicht nur von der aktuellen Belegschaft ab, sondern auch von Ihrer Fähigkeit, künftige Mitarbeiterbedürfnisse zu erkennen und entsprechend zu planen. Bei AV-LEAD unterstützen wir Sie dabei, Ihre langfristigen Personalziele zu definieren und umzusetzen. So können Sie Ihr Unternehmen erfolgreich für die Zukunft aufstellen, ohne dabei die Flexibilität zu verlieren, auf kurzfristige Anforderungen zu reagieren.
Beratung in Arbeitsrecht und Compliance
Für ausländische Unternehmen kann die Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen und Compliance-Anforderungen eine besondere Herausforderung darstellen. Wir von der Personalvermittlung AV-LEAD sind stolz auf unsere umfassenden Kenntnisse in diesen Bereichen und unterstützen Sie, um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen immer auf dem neuesten Stand der gesetzlichen Anforderungen und Vorschriften ist.
Nachbetreuung
Unser Engagement für Ihr Unternehmen endet nicht mit der erfolgreichen Suche und Vermittlung von Personal. Vielmehr verstehen wir uns als langfristigen Partner und Berater in allen Personalfragen. Das bedeutet, dass wir Ihnen auch nach der erfolgreichen Einstellung eines Mitarbeiters weiterhin zur Verfügung stehen, um sicherzustellen, dass die Zusammenarbeit reibungslos und effizient verläuft.
Mitarbeiterförderung
Ein weiterer Schwerpunkt unserer Arbeit ist die Unterstützung bei der Personalentwicklung. Dabei geht es darum, das Potenzial jedes einzelnen Mitarbeiters voll auszuschöpfen, um seine Leistungsfähigkeit und seine Loyalität gegenüber Ihrem Unternehmen zu steigern. Dies trägt dazu bei, dass Ihr Unternehmen von einer motivierten und engagierten Belegschaft profitiert.
Outplacement-Beratung
Sollten Sie in der schwierigen Situation sein, Mitarbeiter entlassen zu müssen, unterstützen wir Sie dabei, diesen Prozess so problemlos und würdevoll wie möglich zu gestalten. Mit unserer Outplacement-Beratung helfen wir den betroffenen Mitarbeitern dabei, neue Karrieremöglichkeiten zu finden und den Übergang in die nächste Phase ihrer beruflichen Laufbahn zu meistern. Selbstverständlich starten wir parallel dazu mit der Suche nach neuem Personal, damit Ihr Betrieb optimal weiterlaufen kann.
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Fragen und Antworten
Warum ist es vorteilhaft für internationale Unternehmen, lokale Experten in der Schweiz einzustellen?
Lokale Experten und Angestellte besitzen fundiertes Wissen über den schweizerischen Markt, kulturelle Unterschiede und die Landessprachen. Dieses Know-how kann maßgeblich zu Ihrem Erfolg in diesem neuen Umfeld beitragen. Unabhängig von der Branche – ob Gastronomie, Hotellerie, IT, Handwerk, E-Commerce oder B2B-Dienstleistungen – sollten Sie diesen Aspekt bei der Rekrutierung stets berücksichtigen.
Wie hilft AV-LEAD bei der Akquisition der richtigen Kandidaten?
AV-LEAD nutzt ein weitreichendes Netzwerk und moderne Rekrutierungsmethoden, um die geeignetsten Talente in der Schweiz für Ihr Unternehmen aufzuspüren. Wir begleiten Sie durch den gesamten Prozess und sorgen dafür, dass Sie das optimale Team für Ihr Projekt in der Schweiz aufstellen.
Was unterscheidet den schweizerischen Arbeitsmarkt von anderen?
Der schweizerische Arbeitsmarkt zeichnet sich durch spezielle Gesetze und Regelungen aus. Unser erfahrenes Team gewährleistet, dass Ihr Unternehmen allen relevanten Anforderungen gerecht wird und Sie sich sicher in der schweizerischen Geschäftswelt bewegen können.
Wie viel Zeit benötigt AV-LEAD, um geeignete Arbeitskräfte zu finden und den Vermittlungsprozess abzuschließen?
Die Dauer der Personalvermittlung hängt von den speziellen Anforderungen Ihrer vakanten Positionen ab. Bei AV-LEAD streben wir danach, Ihre offenen Stellen schnell und effektiv mit den qualifiziertesten Kandidaten in der Schweiz zu besetzen.
Wie erfolgt die Integration neuer Mitarbeiter?
AV-LEAD bietet umfangreiche Unterstützung beim Onboarding-Prozess. Wir stellen sicher, dass passende Bewerber zügig zu wertvollen Teammitgliedern werden und effektiv in Ihr Unternehmen eingebunden werden.
Wie stellt AV-LEAD die Qualität der vorgeschlagenen Kandidaten sicher?
Qualität steht bei uns an erster Stelle. Wir führen gründliche Überprüfungen und Bewertungen durch, um zu gewährleisten, dass die Kandidaten sowohl fachlich als auch kulturell zu Ihrem Unternehmen passen und erfolgreich im schweizerischen Geschäftsumfeld agieren können. Wir sehen das internationale Recruiting als einen zentralen Bestandteil unserer Arbeit.
Unterstützt AV-LEAD auch bei der strategischen Personalplanung?
Ja, wir beraten Sie hinsichtlich Ihrer Personalstrategie, um Ihre langfristigen Unternehmensziele in der Schweiz zu fördern. Eine gut durchdachte Personalstrategie ist für den anhaltenden Erfolg unerlässlich.
Was passiert, wenn eine Mitarbeitervermittlung in der Schweiz nicht erfolgreich ist?
Unsere Verpflichtung endet nicht mit der Vermittlung. Sollte ein Mitarbeiter in der Schweiz wider Erwarten nicht die erhofften Resultate erzielen, unterstützen wir Sie bei der Neubesetzung.
Bietet AV-LEAD Unterstützung bei der Personalentwicklung?
Ja, wir helfen Ihnen dabei, das Leistungspotenzial Ihrer Mitarbeiter in der Schweiz voll auszuschöpfen und zu stärken.
Was geschieht, wenn wir Mitarbeiter entlassen müssen?
Bei unausweichlichen Entlassungen bieten wir Outplacement-Beratung an. Unser Ziel ist es, den betroffenen Mitarbeitern den Übergang zu erleichtern und sie bei der Suche nach neuen Chancen in der Schweiz zu unterstützen.