Warum eine Personalvermittlung für einheimische Mitarbeiter vor Ort?
Tiefes
Marktwissen
Perfekte Sprachkenntnisse
Geringere
Kosten
Reduzierter Aufwand
Erfolgsabhängige Provision
Als florierende Wirtschaftsnation ist Deutschland ein begehrter Markt für globale Firmen. Der Erfolgsfaktor ist oft die vor Ort rekrutierte Belegschaft. Sie verstehen den Markt, sprechen fließend die Landessprache und minimieren den Koordinationsaufwand. Eine Provision fällt dabei nur an, wenn Sie einen unserer Kandidaten auch wirklich einstellen und das internationale Recruiting erfolgreich verläuft.
Unsere Dienstleistungen der internationalen Mitarbeitersuche
Personalrekrutierung
Internationale Unternehmen profitieren enorm von der Einstellung lokaler Experten, die den jeweiligen Markt auswendig kennen. Die Mitarbeitersuche gestaltet sich für diese jedoch oftmals schwierig. Genau hier setzen wir von AV-LEAD an: Unser Ziel ist es, das beste Personal zu finden, welches Ihre Firma in diesem spezifischen Umfeld zum Erfolg führt. Unsere umfassenden Rekrutierungsmethoden, gepaart mit unserem breiten und tiefgreifenden Netzwerk, ermöglichen es uns, eine Vielzahl potenzieller Kandidaten zu erreichen und diejenigen auszuwählen, die Ihre spezifischen Anforderungen und Unternehmenskultur am besten widerspiegeln.
Vorstellungsgespräche und Auswahl
In der nächsten Phase unseres Prozesses fokussieren wir uns auf sorgfältige Vorstellungsgespräche und ausführliche Beurteilungsverfahren. Unabhängig davon, um welche Branche es geht, sei es das Gastronomie- und Hotelgewerbe oder handwerkliche Berufe: Bei AV-LEAD sind wir der Überzeugung, dass es für eine erfolgreiche Vermittlung nicht nur auf die fachlichen Qualifikationen ankommt, sondern auch auf die kulturelle Passung des Kandidaten zu der Firma. Deshalb legen wir großen Wert auf umfassende Interviews und Bewertungen, um sicherzustellen, dass die von uns vorgeschlagenen Kandidaten in jeder Hinsicht Ihren Erwartungen entsprechen.
Qualifikationsprüfung
Unsere Qualitätssicherungsprozesse sind streng und umfassend, um sicherzustellen, dass Sie nur die besten Talente für Ihr Unternehmen gewinnen. Wir prüfen jede einzelne Referenz, jede Qualifikation und jedes Zertifikat, um Ihnen vollstes Vertrauen in Ihre neuen Mitarbeiter zu geben. Dieser Prozess ermöglicht es Ihnen, wertvolle Zeit und Ressourcen zu sparen und gleichzeitig das Risiko von Fehlentscheidungen zu minimieren.
Onboarding-Unterstützung
Wir verstehen, dass die erfolgreiche Integration neuer Angestellten in ein Unternehmen, besonders wenn es kulturelle und sprachliche Unterschiede gibt, eine Herausforderung darstellen kann. Daher bieten wir Unterstützung während des gesamten Onboarding-Prozesses an. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass Ihre neuen Mitarbeiter sich schnell und effizient in Ihr Unternehmen einfügen und ihre Rollen erfolgreich ausfüllen können.
Vertragsmanagement
Die Erstellung und Verhandlung von Arbeitsverträgen für Arbeitnehmer kann im Rahmen der Mitarbeitersuche ein komplexes Unterfangen sein, insbesondere wenn Sie mit den spezifischen Gegebenheiten des deutschen Arbeitsrechts nicht vertraut sind. Deshalb stehen wir Ihnen mit unserer Expertise zur Seite. Wir finden nicht nur die richten Bewerber. Wir stellen auch sicher, dass alle Verträge sowohl rechtssicher als auch fair sind, um einen optimalen Schutz für beide Vertragsparteien zu gewährleisten.
Langfristige Personalplanung
Ihr Unternehmenserfolg hängt nicht nur von Ihrer aktuellen Belegschaft ab, sondern auch von Ihrer Fähigkeit, zukünftige Mitarbeiterbedürfnisse vorauszusehen und entsprechend zu planen. Bei AV-LEAD helfen wir Ihnen, Ihre langfristigen Personalziele zu definieren und umzusetzen. So können Sie Ihr Unternehmen erfolgreich für die Zukunft positionieren, ohne dabei die Flexibilität zu verlieren, auf kurzfristige Anforderungen zu reagieren.
Beratung zu Arbeitsrecht und Compliance
Für ausländische Unternehmen kann die Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen und Compliance-Anforderungen eine besondere Herausforderung darstellen. Wir von der Personalvermittlung AV-LEAD sind stolz auf unsere umfassenden Kenntnisse in diesen Bereichen und stehen Ihnen zur Seite, um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen immer auf dem neuesten Stand der gesetzlichen Anforderungen und Bestimmungen ist.
Nachbetreuung
Unser Engagement als Personalagentur für Ihr Unternehmen endet nicht mit der Personalsuche und der erfolgreichen Vermittlung eines Mitarbeiters. Vielmehr verstehen wir uns als langfristiger Partner und Berater in allen Personalfragen. Dies bedeutet, dass wir Ihnen auch nach der erfolgreichen Einstellung eines Mitarbeiters weiterhin zur Verfügung stehen, um sicherzustellen, dass die Zusammenarbeit reibungslos und effizient verläuft.
Mitarbeiter-Entwicklung
Ein weiterer Schwerpunkt unserer Arbeit ist die Unterstützung bei der Personalentwicklung. Dabei geht es darum, das Potenzial jedes einzelnen Mitarbeiters voll auszuschöpfen, um seine Leistungsfähigkeit und seine Loyalität gegenüber Ihrem Unternehmen zu erhöhen. Dies trägt dazu bei, dass Ihr Unternehmen von einer motivierten und engagierten Belegschaft profitiert.
Outplacement-Beratung
Wenn Sie in der schwierigen Situation sind, Mitarbeiter entlassen zu müssen, unterstützen wir Sie dabei, diesen Prozess so reibungslos und human wie möglich zu gestalten. Durch unsere Kündigungs-Beratung helfen wir den betroffenen Mitarbeitern dabei, neue Karrieremöglichkeiten zu finden und den Übergang in die nächste Phase ihrer beruflichen Laufbahn zu meistern. Selbstverständlich initiieren wir die Personalsuche für Ihren nachfolgenden Mitarbeiter zeitgleich, damit Ihr Betrieb optimal fortgesetzt werden kann.
Und viele weitere individuelle Dienstleistungen
Wir vermitteln Personal in diesen Märkten:
Deutschland
Österreich
Schweiz
Tschechien
Slowakei
Sie benötigen andere Dienstleistungen in Deutschland? Wir haben die Lösung!
Analyse Deutscher Markt
Gründung in Deutschland
Vertretungsgeschäfte
Deutsche Ausschreibungen
Deutsche Telefonnummer
SEO auf Deutsch
Retourenmanagement
Strategische Beratung
Vermittlung Geschäftspartner
Handelsvertretung
Übersetzungen auf Deutsch
Marketing auf Deutsch
PPC-Marketing in Deutschland
Rechtsberatung
Standortsuche in Deutschland
Aufträge in Deutschland
Social Media-Management
Fulfillment in Deutschland
Deutsches Bankkonto
Kommen wir ins Gespräch.
Wir beraten Sie kostenlos und unverbindlich.
Wir sind AV-LEAD
2020
gegründet
5
Standorte
8
Sprachen
10+
Mitarbeiter
85+
zufriedene Kunden
Fragen und Antworten
Warum lohnt es sich als internationales Unternehmen, lokale Fachkräfte in Deutschland einzustellen?
Lokale Fachkräfte und Arbeitnehmer bringen wertvolles Wissen über den deutschen Markt, kulturelle Besonderheiten und die Landessprache mit. Diese Kenntnisse können entscheidend für Ihren Erfolg in diesem neuen Markt sein. Diesen Aspekt sollten Sie deswegen bei der Mitarbeitersuche unbedingt berücksichtigen, unabhängig von der Branche, sei es Gastronomie, Hotellerie, IT, Handwerk, E-Commerce oder B2B-Dienstleistungen.
Wie unterstützt AV-LEAD bei der Rekrutierung der passenden Kandidaten?
AV-LEAD nutzt ein umfangreiches Netzwerk und innovative Rekrutierungstechniken, um die besten Talente in Deutschland für Ihr Unternehmen zu identifizieren. Wir begleiten Sie durch den gesamten Prozess, um sicherzustellen, dass Sie das perfekte Team für Ihre Unternehmung in Deutschland zusammenstellen.
Was unterscheidet den deutschen Arbeitsmarkt von anderen?
Der deutsche Arbeitsmarkt hat spezifische Gesetze und Vorschriften. Unser Expertenteam sorgt dafür, dass Ihr Unternehmen allen relevanten Anforderungen entspricht und Sie sich sicher in der deutschen Geschäftswelt bewegen.
Wie lange dauert es, bis Sie passendes Personal finden und der Vermittlungsprozess abgeschlossen ist?
Die Dauer der Personalvermittlung hängt von den Anforderungen Ihrer offenen Positionen ab. Bei AV-LEAD arbeiten wir effizient, um Ihre Positionen schnell mit den besten Kandidaten in Deutschland zu besetzen.
Wie wird das Onboarding neuer Mitarbeiter gehandhabt?
AV-LEAD unterstützt umfassend beim Onboarding-Prozess, um sicherzustellen, dass geeignete Bewerber rasch zu neuen und wertvollen Mitarbeiter werden sowie diese effektiv in Ihr Unternehmen eingeführt werden.
Wie gewährleistet AV-LEAD die Qualität der vorgeschlagenen Kandidaten?
Wir legen großen Wert auf Qualität. Wir führen umfassende Prüfungen und Bewertungen durch, um sicherzustellen, dass die Kandidaten fachlich und kulturell zu Ihrem Unternehmen passen und sich erfolgreich in der deutschen Geschäftswelt bewegen können. Wir betrachten das internationale Recruiting als einen integralen Bestandteil unserer Aktivitäten.
Unterstützt AV-LEAD auch bei der langfristigen Personalplanung?
Ja, wir beraten Sie hinsichtlich Ihrer Personalstrategie, um Ihre langfristigen Geschäftsziele in Deutschland zu unterstützen. Eine gut geplante Personalstrategie ist unerlässlich für nachhaltigen Erfolg.
Wie geht AV-LEAD vor, wenn eine Mitarbeitervermittlung nicht erfolgreich ist?
Unser Engagement endet nicht mit der Vermittlung. Sollte ein Mitarbeiter in Deutschland wider Erwarten nicht die gewünschten Ergebnisse liefern, unterstützen wir Sie bei der erneuten Suche.
Gibt es Unterstützung bei der Personalentwicklung?
Ja, wir helfen Ihnen, das Potenzial Ihrer Mitarbeiter in Deutschland zu erkennen und zu fördern, um ihre Leistung zu maximieren.
Was passiert, wenn wir Mitarbeiter entlassen müssen?
Bei unvermeidbaren Entlassungen bieten wir Outplacement-Beratung an. Unser Ziel ist es, den betroffenen Mitarbeitern den Übergang zu erleichtern und sie bei der Suche nach neuen Möglichkeiten in Deutschland zu unterstützen.