Starten Sie durch!
Und finden Sie Mitarbeiter, die wirklich zu Ihnen passen.
Warum mit uns zusammenarbeiten?
Netzwerk mit 5.000 Bewerbern
Unser großes Netzwerk an exzellenten Kandidaten aus ganz Europa garantiert Ihnen die beste Auswahl.
Die besten Mitarbeiter
Jeder unserer Kandidaten wurde sorgfältig ausgewählt und durchläuft einen strengen Selektionsprozess. So können Sie sicher sein, dass Sie nur die besten und motiviertesten Mitarbeiter erhalten.
Schnell und unkompliziert
Sparen Sie Zeit und verzichten Sie auf mühsame Mitarbeitersuche. Erhalten Sie die bestmöglichen Bewerber für Ihre Stelle schnell und einfach.
Garantie
Für alle vermittelten Kandidaten bieten wir eine 3-wöchige Garantie ab Anmeldebeginn. Falls das Arbeitsverhältnis während dieser Zeit endet, erhalten Sie einen Ersatzkandidaten oder wir verrechnen Ihnen keine Provision.¹
Familienunternehmen aus Österreich
Als erfahrenes Familienunternehmen aus Österreich sind wir immer für Sie da. Wir sprechen Deutsch, haben Branchenerfahrung und kümmern uns um Ihre Anliegen.
Rundum-sorglos-Paket
Auf uns können Sie sich verlassen, denn wir begleiten Sie während des gesamten Vermittlungsprozesses. Und auch danach stehen wir Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
Wir vermitteln Personal für diese Stellen:
Service
Masseur
Kosmetiker
Housekeeper
Zimmermädchen
Hausmeister/-techniker
Lift- und Pistenwart
Hotel
Empfangschef
Rezeptionist
Assistenz
Kinderbetreuer
Animateur
Concierge
Restaurant & Bar
Restaurantleiter
Oberkellner
Chef de Rang
Commis de Rang
Barkeeper
Frühstückskellner
Hilfskellner
Küche
Chef de Partie
Sous Chef
Koch
Hilfskoch
Küchenhilfe
Abwäscher
Konditor
und viele mehr...
Was erwartet Sie bei einer Zusammenarbeit?
Wir sind mehr als nur eine Personalvermittlung. Wir ermöglichen Ihnen Mitarbeiter, die wirklich zu Ihnen passen. Nicht nur fachlich, sondern auch menschlich. Kompetente und motivierte Menschen, die Ihr Team bereichern und Ihre Gäste begeistern. Sodass Sie eine Sorge weniger haben.
Als österreichischer Familienbetrieb kennen wir Ihre Bedürfnisse und Wünsche. Vertrauen und persönlicher Kontakt stehen für uns an erster Stelle. Wir sind immer für Sie da. Lösen Sie Ihren Personalmangel und lassen Sie uns gemeinsam erfolgreich sein. Wir freuen uns darauf, Teil Ihrer Geschichte zu werden.
Wie läuft der Prozess ab?
Anfrage
Auswahl
Garantie
Kontaktieren Sie uns und teilen Sie uns Ihre Wünsche und Ihren Personalbedarf mit.
Wenn Sie passende Bewerber gefunden haben, teilen wir Ihnen entsprechende Kontaktdaten mit.
Falls das Arbeitsverhältnis innerhalb 3 Wochen nach Anmeldebeginn endet, erhalten Sie einen Ersatzkandidaten oder wir verrechnen nichts.¹
Datenbank
Sie erhalten Zugang zu unserer exklusiven Bewerberdatenbank mit verfügbaren Kandidaten.
Zusage
Werden Sie sich mit einem Bewerber einig, unterzeichnen Sie einen Arbeitsvertrag und wir entfernen den Kandidaten aus unserer Bewerberdatenbank.
Unterstützung
Auch nach erfolgreicher Vermittlung sind wir für Sie da. Kontaktieren Sie uns einfach, wir helfen Ihnen gerne weiter.
Unsere Garantie
Wir bei der AV Group wissen, dass zu einem guten Mitarbeiter mehr als nur ein toller Lebenslauf gehört. Manchmal passt es menschlich einfach nicht oder Erwartungen bleiben unerfüllt. Deswegen bieten wir für all unsere Kandidaten eine Garantie.
Falls das Arbeitsverhältnis innerhalb 3 Wochen nach Anmeldebeginn endet, erhalten Sie einen Ersatzkandidaten oder wir verrechnen Ihnen nichts. Denn Ihr Vertrauen und Ihre Zufriedenheit haben für uns oberste Priorität.
Wir sind die AV Group
2020
gegründet
5
Standorte
8
Sprachen
10+
Mitarbeiter
85+
zufriedene Kunden
Unsere zufriedenen Kunden
und viele mehr...
Fragen und Antworten
Wie läuft der Vermittlungsprozess ab?
Nach Ihrer Kontaktaufnahme erhalten Sie Zugang zu unserer Bewerberdatenbank. Dort können Sie geeignete Kandidaten auswählen und, nachdem wir Ihnen deren Kontaktdaten mitgeteilt haben, Bewerbungsgespräche nach Ihrem Ermessen führen. Gerne stehen wir Ihnen dabei unterstützend zur Seite. Sobald Sie sich mit einem Kandidaten einig sind, unterzeichnen Sie einen Arbeitsvertrag und wir entfernen das Kandidatenprofil aus unserer Datenbank. Sollte das Arbeitsverhältnis innerhalb der ersten 3 Wochen enden, bieten wir Ihnen einen Ersatzkandidaten an oder wir verrechnen Ihnen nichts. Für speziellen Personalbedarf stehen wir ebenfalls bereit. Wir suchen individuell und exklusiv für Sie nach passenden Kandidaten. Kontaktieren Sie uns mit Ihren Wünschen und Vorstellungen, und wir kümmern uns um den Rest.
Wie schnell erfolgt die Personalvermittlung?
Die Dauer des Vermittlungsprozesses hängt maßgeblich von Ihrer Entscheidungsfindung und der Anzahl der geführten Bewerbungsgespräche ab. Erfahrungsgemäß dauert der Prozess nur wenige Tage, da wir stets darauf achten, dass alle Kandidaten in unserer Datenbank aktuell verfügbar sind. So können wir eine schnelle und effiziente Vermittlung gewährleisten.
Welche Jobpositionen können Sie vermitteln und vermitteln Sie auch Saison-Kräfte?
Wir vermitteln nahezu alle Berufe im Hotel-, Gastronomie- und Tourismusbereich, darunter Positionen im Housekeeping (z.B. Zimmermädchen, Roomboy), im Service (z.B. Kellner, Chef de Rang, Commis de Rang), in der Küche (z.B. Chef de Partie, Sous Chef, Koch, Hilfskoch, Küchenhilfe) sowie an der Rezeption (z.B. Rezeptionist, Guest Relation Manager, Concierge) und mehr. Wir decken eine Vielzahl an Karrierestufen ab und helfen gerne auch bei speziellem Personalbedarf. Hinsichtlich der Anstellungsdauer decken wir, von unbefristeten bis hin zu saisonalen Stellen, ebenso das gesamte Spektrum ab.
Wie erhalte ich Zugang zu der Bewerberdatenbank?
Um Zugang zu unserer umfangreichen Bewerberdatenbank zu erhalten, kontaktieren Sie uns einfach und teilen Sie uns Ihre Anforderungen und Ihren Personalbedarf mit. Nachdem wir Ihre Wünsche verstanden haben, senden wir Ihnen einen Link zur Online-Bewerberdatenbank, die Sie dann uneingeschränkt nutzen können. Falls Sie zunächst keinen passenden Kandidaten finden, empfehlen wir Ihnen, regelmäßig in unserer stets aktualisierten Datenbank nachzusehen. Auf Wunsch halten wir Sie zusätzlich über neue Profile per E-Mail auf dem Laufenden.
Sind die Bewerber in der Bewerberdatenbank verfügbar?
Ja, alle in unserer Datenbank aufgeführten Bewerber sind aktuell verfügbar. Wir aktualisieren die Datenbank regelmäßig und entfernen Profile, die nicht mehr zur Verfügung stehen. Sie können also sicher sein, dass alle angezeigten Kandidaten offen für neue Herausforderungen sind. Allerdings mit der Ausnahme, dass möglicherweise bereits andere Betriebe mit einem bestimmten Bewerber in Kontakt stehen oder Bewerber sich für einen anderen Betrieb entscheiden. Wir bitten, dies zu berücksichtigen.
Woher kommen Ihre Bewerber und sprechen diese Deutsch?
Unser umfangreiches Netzwerk umfasst über 5.000 Bewerber, die größtenteils EU-Staatsbürger sind. Viele unserer Kandidaten stammen aus Südosteuropa, darunter Länder wie die Tschechische Republik, Slowakei, Ungarn, Polen und Kroatien. Wir legen großen Wert auf die sorgfältige Auswahl unserer Bewerber und führen einen strengen Selektionsprozess durch, in dem auch die Deutschkenntnisse geprüft werden. Die Anforderungen an die Sprachkenntnisse variieren je nach Jobposition. Die Mehrheit unserer Bewerber verfügt jedoch mindestens über grundlegende bis fortgeschrittene Deutschkenntnisse sowie solide Englischkenntnisse, um eine erfolgreiche Kommunikation im beruflichen Umfeld zu gewährleisten.
Wie hoch ist die Vermittlungsprovision und wann wird diese fällig?
Für die erfolgreiche Vermittlung eines Bewerbers erheben wir eine einmalige Provision. Diese basiert auf dem Brutto-Monatsgehalt des Kandidaten und wird erst 3 Wochen nach Anmeldebeginn bei dem jeweiligen Sozialversicherungsträger fällig. Die Höhe der Provision variiert je nach Kandidatenprofil und anderen Faktoren. Sie finden diese auf dem jeweiligen Lebenslauf eines Bewerbers.
Gibt es eine Garantie, falls ein Mitarbeiter nicht meinen Erwartungen entspricht?
Selbstverständlich. Falls das Arbeitsverhältnis innerhalb 3 Wochen nach Anmeldebeginn bei dem jeweiligen Sozialversicherungsträger endet, erhalten Sie einen Ersatzkandidaten oder wir verrechnen Ihnen nichts. Sie können dabei wählen, welche dieser Optionen Sie bevorzugen.¹
Sind Sie eine Personalvermittlung oder Zeitarbeitsfirma?
Wir sind eine Personalvermittlung und keine Zeitarbeitsfirma. Das bedeutet, dass etwaige Arbeitsverträge ausschließlich zwischen Ihnen und den vermittelten Bewerbern abgeschlossen werden. Diese klare Trennung gewährleistet Ihnen die höchstmögliche Kontrolle und ermöglicht Kosteneinsparungen.
Kann ich mich auch nach einer Vermittlung an Sie wenden?
Natürlich. Auch nach erfolgreicher Vermittlung stehen wir Ihnen als österreichisches Familienunternehmen mit Rat und Tat zur Seite. Bei Fragen oder Anliegen erreichen Sie uns während der Bürozeiten. Unser Team kümmert sich um Ihr Anliegen.
¹ Es gelten unsere AGB, welche hier eingesehen werden können.