Společnosti, které expandují na německy mluvící trhy, musí překonat mnoho překážek. Jednou z největších výzev je najít a najmout kvalifikované pracovníky, kteří odpovídají potřebám společnosti. Při náboru v jiné zemi může vzniknout mnoho potíží, včetně jazykových bariér, odlišného pracovního práva nebo kulturních rozdílů.
Z tohoto důvodu je pro zahraniční společnosti často nezbytné spolupracovat s lokální personální agenturou, aby našly ty nejlepší zaměstnance. V tomto článku se budeme zabývat tím, proč je spolupráce s personální agenturou pro zahraniční společnosti výhodná a jak můžeme ve společnosti AV-LEAD Expansion Consulting pomoci s nalezením vhodného personálu v německy mluvících zemích.
Proč využívat služeb personální agentury?
Personální agentura může zahraniční společnosti pomoci najít kvalifikované zaměstnance, kteří odpovídají jejím požadavkům. Většinou má přístup k rozsáhlé databázi potenciálních kandidátů kvalifikovaných pro konkrétní pozice. Může také zveřejňovat pracovní inzeráty na různých platformách a postarat se o celý proces náboru, od předběžného výběru kandidátů až po vedení pohovorů a prověřování požadovaných dovedností. To může zahraniční společnosti ušetřit mnoho času a kapitálu a také zajistit, že najde ty nejlepší kandidáty.
Personální agentura může také pomoci překonat jazykovou bariéru. Když se zahraniční společnost snaží získat zaměstnance v jiné zemi, může být jazyk překážkou. Personální agentura však může mít vícejazyčné zaměstnance, kteří mohou usnadnit komunikaci mezi společností a kandidáty, popř. sama ovládá jazyk dané země. To může pomoci zefektivnit proces náboru a pomoci společnosti rychleji najít kvalifikované zaměstnance.
Kromě toho personální agentura pomáhá také s dodržováním místních pracovních zákonů a předpisů. Každá země má jiné pracovní podmínky, které musí společnosti dodržovat. Když se zahraniční společnost snaží získat zaměstnance v DACH regionu, je často obtížné se v těchto náležitostech rychle zorientovat. Agentura však může mít potřebné znalosti a zdroje, které zajistí, že společnost dodrží všechny místní zákonné požadavky.
Rizika při nevyužití služeb personální agentury:
Pokud zahraniční společnost při náboru zaměstnanců v jiné zemi nespolupracuje s personální agenturou, může to se sebou nést několik rizik.
Zaprvé může být obtížné najít kvalifikované zaměstnance, kteří odpovídají obecným požadavkům společnosti a kteří mají potřebné dovednosti a zkušenosti. Bez podpory personální agentury může být také komplikované vůbec oslovit nejlepšího kandidáta na danou pozici, a to především i kvůli jazykové bariéře.
Kromě toho může být rozhodující také dodržování místních pracovních zákonů a předpisů, zejména pokud jde o pracovní smlouvy a podmínky. Pokud společnost nezná místní pracovní zákony a předpisy, může dojít k chybnému plánování nebo dokonce k jejich porušování, které může vést k právním problémům.
Dalším rizikem jsou kulturní rozdíly a již zmíněná jazyková bariéra, které mohou ztížit komunikaci mezi společností a uchazeči. Pokud se nepodaří jazykovou bariéru překonat, může dojít k nepochopení důležitých detailů, což se obvykle dříve nebo později projeví.
Jak může při hledání zaměstnanců společnost AV-LEAD pomoci?
V AV-LEAD se specializuje na pomoc firmám při expanzi do DACH region. Disponujeme rozsáhlou sítí pracovníků a potenciálních kandidátů, což nám umožňuje rychle a efektivně zajistit vhodný personál. Našim klientům tak pomáháme najít kvalifikované zaměstnance v zemích, jako je Německo, Rakousko nebo Švýcarsko.
S našimi klienty vždy úzce spolupracujeme, abychom porozuměli jejich potřebám a požadavkům a následně našli ty nejlepší talenty pro jejich společnost. Využívání různých metod náboru zajišťuje, že najdeme ty nejlepší kandidáty, kteří plně vyhovují vašim očekáváním. Zajišťujeme celý proces náboru, včetně předběžného výběru, vedení pohovorů a prověřování dovedností.
Kromě toho můžeme s naším vícejazyčným týmem pomoci překonat jazykovou bariéru a usnadnit tak komunikaci mezi vámi a kandidáty. Díky hluboké znalosti místních zákonů a předpisů v oblasti práce vám také pomůžeme rychle se zorientovat v místních systémech.
Naše zkušenosti a síť kontaktů v německy mluvících zemích z nás činí cenného partnera pro zahraniční společnosti, které chtějí expandovat do DACH regionu. Pomáháme našim klientům najít ty nejlepší talenty, zefektivnit jejich náborové procesy a ušetřit čas i peníze.
Shrnutí
Při expanzi do německy mluvících zemích může být obtížné najít vhodné zaměstnance. Jazyková bariéra, odlišné pracovní zákony a kulturní rozdíly mohou ztížit hledání kvalifikovaných pracovníků. Lokální personální agentura vám však může pomoci najít ty nejlepší kandidáty a ušetřit tak váš čas i zdroje.
Ve společnosti AV-LEAD pomáháme zahraničním firmám expandovat do DACH regionu a najít zde kvalifikované zaměstnance. Máme rozsáhlou síť kontaktů v německy mluvících zemích. Pomůžeme vám najít ty nejlepší pracovníky a zorientovat se ve zdejších pracovních podmínkách. Pokud máte zájem o spolupráci, domluvte si s námi bezplatnou konzultaci ještě dnes. Těšíme se na náš rozhovor!